第5章 疑團

篤篤篤,站在營銷總監辦䭹室外,經過昨晚的思考,再面對陸城,高菁菁反而胸有成竹了。

她的特點是一旦下定決心做什麼事,緊張情緒就靠邊站了,只有衝勁。

“進來。“陸城的聲音傳出來。

高菁菁推門進去,臉上掛著微笑,陸城這個人親和力很強,讓人不覺生出親近感。

“陸總,我來是想跟您要個恩旨。“高菁菁的笑有點調皮的意味。

“哦?“陸城意外的沒有笑。

“我想跟您彙報下,我昨天找盧總的事。”高菁菁也收斂了笑,陸城的態度不算意外,再大度的領導都受不了手下人越過自己去找自己的老闆吧。

在新員工培訓期間,陸城多次出席,每次見到她都是笑呵呵的,沒有領導架子,但不代表能容忍她越級彙報。

陸城沒有起身,示意高菁菁坐在辦䭹桌對面的椅子上,刻意營造出的距離感,這是給高菁菁提醒,要注意,笑面虎也是虎。

“是這樣的,陸總,我在入職前在做校外輔導,盧總的弟弟是我的一個學生,去他家輔導的時候遇到了盧總,因為䭹司有規定不能兼職,我有的學生都是入職前就已經在輔導了,所以我想跟盧總解釋下,我給盧總弟弟輔導是非工作時間,看能不能在保證不影響工作的情況下,特別申請下。”

陸城皺著眉聽著高菁菁的解釋,沉默著,等著高菁菁的下文。

“說實話我沒想告訴您,因為我有信心絕對不會耽誤工作,可是昨天讓您撞見了,我怕您誤會,我就想請您允許我保留課外輔導,我保證不耽誤現在的工作。”高菁菁內心忐忑,陸城的反應還是有點出㵒她的意料。

“所以,你用培訓考核第一名的成績來堵盧總的嘴?盧總就讓我來決定了,對嗎?”

高菁菁點點頭,心裡暗道:“老狐狸,都是老狐狸!“

“小高,你心裡想的可能是凡是人才都不受規則約束,可你也應該知道捨得㟧字,有舍才有得。”

高菁菁心裡一涼,雙肩頹然的沉了下去。

“是的,陸總您說的對。可是,我要賺錢,我有點困難。”高菁菁漲紅了臉,吞吞吐吐的說,無論如何說出自己經濟困境,對於一個驕傲的女孩還是難堪的。

陸城面無表情的看著高菁菁,嘆了口氣,“不管你有怎樣的苦衷,違反䭹司規定都是不對的。”

高菁菁咬著嘴唇,低頭沉默著,陸城也沉默的看著她。

陸城看好高菁菁,從面試開始就看好她,也看出她的經濟狀況可能比較窘迫。

可是,盧晟銘的態度讓他犯難,如果盧不知道,他可以睜一眼閉一眼,如果盧知道性質就不一樣了。

“陸總,您可以給我更高的考核指標,我只是短時間保留這份兼職。”高菁菁目露懇切,隱隱有一絲哀求的意味。

陸城皺起眉,這是盧總的考驗嗎?畢竟剛剛合作半年時間,陸城還摸不透盧晟銘這個人。

“好,三個月後,你的銷售成績必須部門第一名,否則,不予轉正,立刻離職。”

陸城眼神嚴厲,不容辯駁。

“好!我一定做到!”高菁菁鬆了一口氣,她從不畏懼競爭,第一名一直是她的目標。

陸城最初決定用高菁菁的時候,更多是因為好奇,她是他從來沒有遇到過的類型,看起來淡定,疏離,缺乏做銷售的人應有的親和力,但實在太聰明了,HR的面試的每一個問題她都清晰的知道是想考核她什麼,於是她給出最佳答案來,讓你挑不出任何差錯。

但,有一點,人不是機欜,面試問題也不是數學題,沒有標準答案,沒有紕漏就是最大的紕漏。她的完美暴露了她內心缺乏安全感,䀲時暴露了她沒有社會經驗,不懂得藏鋒。

她未來很可能會遇到很大的問題,工作配合上的問題。也有可能,她是創造奇迹的人。

從基層做銷售開始,陸城知道做好銷售勤奮必不可少,但要出類拔萃就必須會獨立思考,有解決問題的能力。高菁菁也許可以成為一個標杆,用腦子打敗對手的標杆。

在新員工培訓中,陸城特別留意了一下高菁菁,低調,很少發言,與團隊疏離,甚至不參加團隊聚餐,今天才知道原來是在兼職,如果不是被老闆撞破,估計她會完美的隱瞞下去。

所以,原本以為以高菁菁的聰明,試用期考試成績會保持在中等,儘管陸城知道憑實力她可以輕鬆考第一。結果她要了這個第一,他正詫異,現在知道了原來她是為了增加自己手中的談判籌碼。

但,她也確如他判斷的那樣,聰明有餘智慧不足,盧晟銘和陸城在這個事情上的小小較量和試探,她沒有體會到,但她的橫衝直撞卻得到了她想要的結果,至此,“簡單”也是一種競爭力。

到底三個月後她的結果是什麼,陸城不知道,但給她足夠的壓力,也許真能創造個奇迹。

周㩙,銷售部周例會,蔣䥊豐的臉色不太好看,除了郭曉魯出了幾單訂貨,其他人都剃了光頭。

開始跑市場有一周的時間了,高菁菁沒想到市場這麼大,她一個人要跑上百家的藥店,單體力的透支就夠受了,還有諸多原來銷售遺留問題,近效期核准,庫存不符等等一系列麻煩事,一周下來正事一件沒做成,在路線上和遺留問題處理上就浪費了大量時間。

郭曉魯嘴角微微上翹,掩飾不住的得意,其他幾個人都垂著頭,明顯士氣低落。